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东莞李先生成功加盟海宜家共创健康家居生活

2017-02-08 13:37:19 建材网责任编辑：辛勤踢水壶浏览数：1594 手机访问：建材网

海宜家硅藻泥

门店数量：暂未公开 基本投资：面议

东莞李先生成功加盟海宜家共创健康家居生活

正月十一，海宜家在这新年开工的第二天迎来了开年的第一个新家人李先生，正式成为海宜家机能硅藻泥在东莞市石排镇的代理商。说来也巧，正月十一，“子婿节”也，在广西宾阳，这天的晚上是要举办炮龙节的，长长的炮龙被大伙热热闹闹的舞起，意味着来年红红火火、平平安安，在此预祝李先生的硅藻泥事业红红火火，赚个盘满钵满；同时将海宜家机能硅藻泥带给东莞市民，让东莞市民拥有健康环保舒适的家居环境。

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关于海宜家

海宜家机能硅藻泥作为全球机能硅藻泥的首创者与倡导者，在面对如此激烈的竞争，海宜家总部为加盟代理商提供更多优质的服务支持：更优越的合作机制，更完善的售后服务，还有打造海宜家商学院培养各项技能人才，为加盟代理商提供人才保障，从而与客户，商业合作伙伴分享海宜家硅藻泥的无限商机和财富！

一、完善的人才培养系统

近年来海宜家机能硅藻泥市场扩展，在快速发展阶段对人才培养要求提高，所以建立了稳固的人才渠道，海宜家强大的渠道系统，能够在代理商体验店开张工期比较紧的时候，人员各类业务技能在短期内快速提升。体验店主要是依赖于导购员，业务员，还有装修师傅的素质。海宜家完善的人才培养系统则满足了新上岗人员业务技能水平能在短期内快速提升，为代理商提供坚强地后盾。从体验店自身发展需要出发，顺应市场经济变化趋势，加强人才建设是战略布局，决胜千里。

二、标准化制造销售，施工，市场运营人才

体验店人才培养体系的内容，包括体验店各类岗位基础技能要求，以及据此形成的基础知识体系，对引导新人员积极主动提高自身的专业技能水平，并最终体现在个人业绩，体验店经济效益与品牌效益上，有着重要的作用。而如何快速应对和解决异地施工的技术问题，加快属地化学员的培养，也对人才培养提出了速度和效率的要求。上述情况充分说明：只有优质的人才队伍，才能不断为代理商输送各类人才，保持公司的核心竞争力和快速发展。并且，只有加速人才培养速度，才能尽快满足不断新开体验店对人才的需求，提升综合效益。围绕人才培养体系建设，海宜家不断制造标准化销售，施工，市场运营人才，经过几年的不懈努力，逐步形成了比较完善的人才体系。

三、为事业发展提供人才保障

海宜家机能硅藻泥总部秉承现代化经营管理理念，将人才战略贯彻到施工，销售，运营领域的各个层面，不断优化人员素质结构；做好人才战略规划，多渠道引进人才；加大队伍建设，持续加强对新人员的培养力度；开业后，总部派遣1名区域经理到店辅导经营。加盟商若有额外人力需求，经协调后可提供有偿支持。海宜家始终致力于为加盟商减低经营风险为前提，极力打造各类专业化人才，为代理商事业发展提供人才保障。

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